Настройки
Настройки шрифта
Arial
Times New Roman
Размер шрифта
A
A
A
Межбуквенное расстояние
Стандартное
Увеличенное
Большое
Цветовая схема
Черным
по белому
Белым
по черному
Ивьевский районный исполнительный комитет
Главная / Социальная сфера / Труд и социальная защита / Социальная защита новости
05.05.2025

Изменения в нормативных правовых актах по охране труда в 2025 году

Управление по труду, занятости и социальной защите Ивьевского райисполкома информирует, что в 2025 году в законодательстве в области охраны труда произошли следующие изменения: Определен Список работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе 18 лет. Принято постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Бе¬ларусь от 7 февраля 2025 г. № 12 «О списке работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет». В новом списке: ■ установлены коды профессий рабочих и их наименования в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Занятия», поскольку прием на работу осуществляется по профессиям рабочих; ■   конкретизированы наименования профессий рабочих с учетом производств и видов работ, на которых не допускается привлечение к труду лиц моложе 18 лет; ■   расширены возможности трудоустройства лиц моложе 18 лет на ряд производств; ■   признано утратившим силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 июня 2013 г. № 67 «Об установлении списка работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет». Постановление вступило в силу с 29 марта 2025 г. Обновлены формы документов для расследования несчастных случаев. Принято постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Бела¬русь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 4 октября 2024 г. № 81/144 «О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на произ¬водстве и профессиональных заболеваний». Нормативным правовым актом: ■ установлены формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ■ утверждена Инструкция о порядке заполнения, ведения и хранения документов, необ¬ходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональ¬ных заболеваний; ■ признано утратившим силу постановление ведомств от 14 августа 2015 г. № 51/94 «О до¬кументах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». При этом изготовленные и используемые до 21 марта 2025 г. журналы по формам поста¬новления № 51/94 (учета пациентов (потерпевших), получивших производственную травму; регистрации несчастных случаев; регистрации профессиональных заболеваний; учета и на¬блюдения лиц, имеющих профессиональные заболевания) реализуются до полного расходо¬вания и используются до заполнения всех страниц. Постановление вступило в силу с 21 марта 2025 г. Утверждены Правила по охране труда при производстве пищевой продукции.  Принято постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Бе¬ларусь от 31 декабря 2024 г. № 122 «Об утверждении Правил по охране труда при про¬изводстве пищевой продукции».  Документ устанавливает общие требования по охране труда при производстве пищевой продукции (к организации производства и рабочих мест; размещению, эксплуатации, монта¬жу (демонтажу), ремонту и техническому обслуживанию оборудования; электробезопасно¬сти; производственным процессам и др.), а также требования, обеспечивающие безопасное выполнение работ при производстве сахара, кондитерских изделий, пищевых концентратов и плодоовощных консервов, крахмалов и-крахмальной продукции, пищевой масложировой продукции, дрожжей, солода пива, безалкогольных и алкогольных напитков.  Постановление вступило в силу с 1 апреля 2025 г. Утверждено Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, троллейбусов и трамваев. Принято постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Бе¬ларусь от 9 января 2025 г. № 1 «Об утверждении Положения о рабочем времени и време¬ни отдыха водителей автомобилей, троллейбусов и трамваев». Документом в том числе: ■   установлена обязанность нанимателей определять порядок ознакомления водителей с графиками работ (сменности) и (или) изменениями в рамках законодательства о труде; ■   определено, что включается в рабочее время водителя, и исключены из него простои не по вине водителя; ■   введены ограничения времени при управлении транспортным средством для выполнения перевозок автомобильным и городским электрическим транспортом в течение суток; ■   предусмотрено право руководствоваться нормами данного постановления, если они не противоречат международному законодательству, при выполнении международных автомо¬бильных перевозок; ■   признано утратившим силу постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 25 ноября 2010 г. № 82 «Об утверждении Положения о рабочем вре¬мени и времени отдыха водителей автомобильного транспорта и признании утратившим силу постановления Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 25 мая 2000 г. №13.   Подписан Указ «О страховании». Президентом Республики Беларусь 18 марта 2025 г. подписан Указ № 108 «О страхо¬вании». Документом в том числе установлены предельные размеры сумм, которые могут быть взысканы Белгосстрахом с виновных в причинении вреда застрахованным лицам в счет выплаченного им страхового обеспечения, для обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и про¬фессиональных заболеваний. Изменен порядок предоставления дополнительного отпуска за особый характер работы отдельным категориям работников.   С 28 февраля 2025 г. вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 февраля 2025 г. №110, которым скорректировано постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 №73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы». Основные изменения коснулись: ■конкретизации порядка исчисления дополнительного отпуска за особый характер работы в случае, если работник не отработал весь рабочий год; ■реализации права нанимателя предоставлять дополнительный отпуск за особый характер работы авансом; ■установления права на компенсацию в виде дополнительного отпуска за особый характер работы работникам, выполняющим водолазные работы (спуски). Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Бе¬ларусь от 6 февраля 2025 г. № 11 утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на высоте. Правилами определены требования по охране труда при организации и выполнении работ на высоте, в том числе в безопорном пространстве. Обновленными Правилами уточнены в том числе: ■критерии отнесения работ к работам на высоте; ■подходы к организации работы по охране труда при выполнении таких работ, базирующихся на оценке профессиональных рисков; ■вопросы применения средств индивидуальной защиты от падения с высоты, а также систем обеспечения безопасности работ на высоте; ■регулирование норм безопасного проведения работ на высоте по обслуживанию деревьев (обрезка, формирование крон, обработка, удаление дерева по его частям непосредственно с дерева). В новых Правилах также закреплены положения о прохождении обучения по вопросам охраны труда при работе на высоте в зависимости от характера и сложности этих работ. Работающие, допускаемые к строительным и строительно-монтажным работам на высоте, а также работающие, допускаемые к работам на высоте, выполняемым по наряду-допуску на выполнение работ с повышенной опасностью подразделены на 3 группы и должны быть обучены в объеме требований, соблюдение которых входит в их обязанности. Кроме того, документом установлены требования по применению систем обеспечения безопасности работ на высоте (удерживающая система, система позиционирования, страховочная система, система спасения и эвакуации, система канатного доступа). Постановление вступает в силу через год после его официального опубликования. В настоящее время действуют Правила по охране труда при выполнении работ на высоте, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28 апреля 2001 г. № 52. Предлагаем обеспечить выполнение данных нормативно-правовых актов и внести (при необходимости) изменения в свои локальные нормативные правовые акты.